À l’occasion du 8 mars, illiCO travaux affirme son ambition de développer la féminisation de son réseau. Avec 13 % d’agences dirigées par des femmes, l’enseigne souhaite attirer davantage de talents féminins vers l’entrepreneuriat dans un secteur encore très masculin.
Un constat clair pour illiCO travaux
Le secteur du bâtiment reste l’un des moins féminisés en France. D’après les chiffres 2024 de la Fédération Française du Bâtiment, les femmes représentent 12 % des salariés du BTP et moins de 2 % des postes sur les chantiers. Ces données traduisent des représentations encore ancrées.
Dans ce contexte, illiCO travaux affiche une volonté assumée. Sur ses 200 agences, 13 % des franchisés sont des femmes. Si l’on inclut l’ensemble des collaboratrices en agence, la proportion atteint 42 %. Un chiffre encourageant mais jugé insuffisant par le réseau.
Le métier d’accompagnateur de travaux illustre pourtant l’évolution du secteur. Il s’appuie sur l’écoute, la coordination et la gestion de projet, avec une dimension croissante liée à la rénovation énergétique et à la performance de l’habitat.
Des franchisées performantes au sein d’illiCO travaux
Dans cette franchise, le dirigeant ne réalise pas lui-même les travaux. Il sécurise les projets, coordonne les artisans partenaires et accompagne les clients. Organisation, pédagogie et relation client sont au cœur du modèle.
Thierry Abriat, directeur général d’illiCO travaux, précise : « Le bâtiment est un secteur d’avenir, au cœur des enjeux de rénovation énergétique, de transition écologique et de performance des habitats. Pour relever ces défis, il doit impérativement s’ouvrir davantage aux femmes et attirer des talents aux profils variés. La mixité est une richesse : elle apporte des regards complémentaires, renforce la qualité de l’accompagnement client et contribue à la performance des entreprises. Chez illiCO travaux, nous constatons que nos franchisées réussissent et performent. Notre ambition est donc claire : faire progresser significativement la place des femmes au sein de notre réseau dans les années à venir ».
Parmi ces parcours, Ophélie Largeau, responsable de l’agence de Thouars, a créé son entreprise il y a cinq ans. Son équipe compte aujourd’hui cinq personnes et figure dans le Top 10 du réseau.
Un message adressé aux femmes entrepreneures
Le réseau s’adresse aux professionnelles du BTP comme aux femmes en reconversion. Formation technique et commerciale, accompagnement personnalisé au lancement, outils et méthodes éprouvés structurent le parcours.
Thierry Abriat conclut : « Nous voulons envoyer un message clair : les métiers du bâtiment et de l’accompagnement travaux sont accessibles à tous ceux et celles qui souhaitent entreprendre et s’investir dans un secteur porteur de sens. Trop de talents féminins s’autocensurent encore face aux idées reçues. Chez illiCO travaux, nous nous engageons à lever ces freins en proposant une formation complète, un accompagnement solide et un cadre structurant pour réussir. Notre responsabilité est d’ouvrir le champ des possibles et de créer les conditions concrètes de la réussite de toutes les femmes entrepreneures qui veulent nous rejoindre. »
Asma Louati, Franchise Courtage en Travaux ©
